打造的企業文化——鴻達天矩企業文化
閱讀：858發布時間：2013-7-23
鴻達天矩的企業愿景：成為員工自豪的企業、成為客戶信賴的企業和成為社會尊重的企業。
成為員工自豪的企業。我們要追求達成這樣一個愿景：員工因為企業而自豪，員工因為身后的旗幟而自豪，因為公司的產品而自豪，我們希望看到我們的每個員工臉上散發出源自內心的自豪微笑。
成為客戶信賴的企業。我們追求的境界是，鴻達天矩代表著可以信賴，鴻達天矩的產品、技術和服務可以信賴。
成為社會尊重的企業。這個社會從不缺少能夠*的企業，但是這個社會仍然缺少值得社會尊重的企業，鴻達天矩追求成為一個值得社會尊重的企業，因為它為社會的進步、人類的進步能夠創造有益的價值。
鴻達天矩的使命：提供*的儀器設備、服務超出客戶的期望和辜負客戶信任。提供*的設備。長期以來，中國的試驗機行業沒有*的品牌，一些國外的成為國內用戶采購設備的，國內的儀器設備總是淪為資金不足情況下的備選，這是我們國內試驗機廠家的羞恥。
我們謀求改變這種格局，我們要努力爭取提供*的儀器設備，我們要成為國內用戶采購設備的，至少要在我們這一代人手上，實現與國外的同行廠家平分秋色的競爭格局。服務超出客戶的期望。我們不是普通的儀器設備制造廠家，我們是全面的客戶方案服務商，我們的定位要從供應商轉變為服務商，我們一定要提供超出客戶期望的服務。
辜負客戶信任。鴻達天矩能夠快速發展，源于客戶對鴻達天矩的信任，源于客戶對我們這一批人的信任，我們永遠不能辜負他們的信任，我們一定要珍惜這種信任，愛護這種信任，尊重這種信任。
鴻達天矩的價值觀：平等地尊重每一位員工，永遠都把真相告訴公眾，誠實守信是基本的準則。一個企業的價值觀是決定一個企業員工價值取向的指針，我們必須建立鴻達天矩近乎的價值觀。平等地尊重每一位員工。人才是鴻達天矩zui為寶貴的資產，我們沒有大量的設備投入，我們沒有很多的固定資產，我們zui為寶貴的只能是人才。
永遠都把真相告訴公眾。是怎么樣就怎么樣，我們不需要極盡欺騙之事，我們不需要行過河拆橋之舉，唯有如此，才有可能在公司內部建立起工作信任、人與人之間信任的和諧關系。
誠實守信是基本的準則。我們能夠容忍失誤，能夠容忍犯錯，能夠容忍失敗，我們也能夠容忍虧損，但是我們*不能容忍的是欺騙，失誤可以彌補，犯錯可以成為教訓，失敗可以重來，虧損可以彌補，但是欺騙則是一次定終生，欺騙會讓你永遠不能再被他人所信任。
鴻達天矩經營宗旨：員工滿意、客戶滿意、股東滿意和社會責任。
我們在任何時候都要圍繞公司的經營宗旨進行做事。
員工滿意。員工滿意排在我們經營宗旨的*位，公司的所有一切工作不是由老板完成的，也不是由核心團隊完成的，zui終它是由所有的員工共同完成的。沒有滿意的員工，必然沒有滿意的工作，同樣沒有滿意的效率和滿意的成本，zui終不可能出現滿意的結果。一個企業離開了“人”，就只會剩下“止”了。
客戶滿意。員工滿意是過程，客戶滿意是結果，我們所做的一切都是為了客戶滿意，公司的存在價值在于客戶的需求，在于能給客戶帶來價值，不能令客戶滿意的公司必然會被客戶逐步拋棄，以至關門。客戶的眼睛是雪亮的，客戶的心里有秤，千杯萬杯不如客戶的口碑。社會責任。企業必須承擔起一部分社會責任，我們要為社會培養人才，我們要為社會提供就業崗位，為社會進步做出貢獻，為經濟發展貢獻產值，這一切都是我們無可回避也不能回避的責任。
