國務院出臺“十項措施"后，市勞動保障部門及時行動，決定推出五大惠民舉措，大力完善城鄉社會保障水平。
擴大社保覆蓋面
2009年，實現年內全市城鎮職工養老、醫療、失業保險綜合覆蓋率保持在97%以上，城鎮居民基本醫療保險覆蓋率達90%以上的目標。一是穩住正常繳費人員，創新社保接續，采用政策杠桿，做好斷保人員的接續工作，避免繳費人數的大幅減少。大力支持促進困難企業確保發放基本生活費、繳納社會保險費，守好職工“失崗不失保"的底線。二是完善養老保險征繳辦法，推進勞動合同的覆蓋，完善勞動合同規范文本，提高合同簽訂過程中養老、醫療、失業、工傷、生育五大社會保險參保率，幫助企業化解違法用工風險，提高勞動者從業保障水平；實施社會保險稽核前移，提高社會保險參保效率。
推進農村養老保險
金壇作為全市新型農村養老保險試點地區，9月份出臺了《金壇市居民基本養老保險暫行辦法》，將城鄉居民中沒有參加城鎮職工養老保險的各類人員納入參保范圍。對60周歲以上的老年居民每月發放30元的老年養老補貼。目前已有8.35萬老年人口登記在冊，10月起享受養老補貼待遇。2009年，我市將大力開展推進新型農村社會養老保險工作，大力推進農村養老保險覆蓋，鼓勵實行城鄉一體的居民養老保障制度。確保年內涉農地區農村新型養老保險覆蓋率提高到60%以上，全面實施農村老年居民養老補貼制度。
深化醫療保險改革
圍繞市委、市政府“衛生惠民"工程，今年市勞動保障部門大力推進醫保改革。職工醫保改革住院定額結算辦法，降低住院起付線，提高統籌、救助基金zui高支付限額，提高床位費補貼標準，鼓勵發展社區定點醫療機構。完善居民醫保參保辦法，提高酬資補貼標準，將勞動年齡段城鎮非從業人員、在常穩定就業的外來務工人員未成年子女納入參保范圍。2009年，市勞動保障部門將繼續深化醫保改革成效，進一步落實醫保改革各項舉措，確保個人支付比例有明顯下降。建立城鎮居民醫保的連續繳費激勵機制，引導參保群體主動參保；擴大醫療保險常武互通范圍；探索醫保定點擴大試點。
改革養老保險計發辦法
貫徹落實省政府有關精神，著力化解養老保險新老政策銜接中的矛盾和問題，宣傳好、解釋好養老保險新政多繳多受益的導向，切實落實好群眾待遇，多渠道解決好群眾實際困難。
提升社保公共服務能力
下一步將不斷完善社會保險社會化服務，開展企業退休人員體檢活動，探索推進企業退休人員養老新模式；同時推進“金保工程"二期建設，實施“一冊通"、網上服務“一線通"、勞動保障“一卡通"；另外還將大力推進社會保障服務中心資源與人力資源市場、整合、功能提升；加強農村社會保障平臺建設，推進社會保障公共服務職能向村延伸。
