搭建智慧企業體系，實現以人為本的個性化創新服務，構建新的運行模型，解決信息孤島、數據碎片、業務擴展困難等問題，以適應企業智能化建設長期、可迭代發展。
新開普以“聯動”為核心，建設合作應用，以”數據”為基礎搭建底層數據應用，以“快捷”為目標聯動多個平臺終端，以“共享”為目的實現數據資源共享、統一管理的設計原則，來將分散的、孤立的各個部門的系統和數據集成起來，突破業務隔閡(部門壁壘)，建設服務型智慧企業，實現整個組織的協同辦公。
一、統一身份識別：建立統一認證的立體安防體系
人過留影,車過留牌。通過建立統一認證平臺，定義統一的接入規范，實現訪客、閘機、門禁、門鎖等各類安防設備的充分集成，可視化地對各基地的安防事件實時管控、對企業一卡通各種場景數據建模展示、對生產經營及信息化流程和數據實時展示，將立體安防以高效、便捷的形象呈現在眾人眼前，保障園區的安全。
二、統一金融服務：建立無現金支付環境的聚合支付體系
通過打通線上、線下支付渠道，構建無現金支付的聚合支付體系，為公司提供統一支付、結算中心，實現后勤財務的統一監管。所有員工消費在統一結算平臺上進行體現，做到消費過程透明化，多方位監控，提高賬務流轉處理速度，規范財務管理安全。
三、統一辦理：建立線上+線下的自助服務平臺
建立線上移動端的自助服務平臺，員工的各類生活服務轉為線上，并由人工改為自助辦理，大幅提高員工滿意度和后勤部門的業務辦理效率。建立線下一站式服務大廳，例如在人員流量較大的區域配備圈存機與自助現金充值機，便于員工自助充值等服務，一站式統一辦理，減少員工跑腿時間，提升企業的運行效率與員工滿意度。
四、統一管理：建立互聯互通的集中管理平臺
建立公司私有云一卡通集中管理平臺，規劃統一的卡片、數據、財務等標準，作為互聯互通的基礎支撐，實現員工跨單位消費出入等業務，形成一個緊密聯系的公司，獲得高效、協同、互動、整體的效益。
