涌現出一大批的中小型企業，員工多的能達上百人，少的才僅僅幾個人，但既然稱之為企業便有屬于自己的企業文化和工作服，但人數過少卻往往做不到定做，有些人歸結于服裝廠黑心，但其實真的是這樣嗎？今天科友源防靜電服的小編就和大家來討論一下為什么小型企業不好定做夏季防靜電服。
小編覺得這其實并不怪服裝廠，因為服裝廠同樣有自己的生產模式和成本。一般服裝廠的月產量在幾萬件以上，可無論是做幾個人的衣服還是做幾百個人的夏季防靜電服都需要經過制版、裁剪、大貨出產等制造過程，有些面料和輔料還需要達到一定數量才會起賣，這就導致小訂單在達不到原料的起賣量時可能會造成服裝廠的多余成本。
那么小公司就不能定做夏季防靜電服了嗎？當然不是這樣的，小公司同樣可以定做，科友源防靜電服在處理夏季防靜電服的只有幾件的小訂單時有兩種方案，一種是選擇庫存的現貨款式，另一種則是讓客戶選擇現有的面料來定做，兩種都可提供logo繡制印制服務。想要為自己的企業定制合適的防靜電工作服應該要怎樣去做，其實現在很多的人的身材并不可以穿那種均號的防靜電工作服，所以需要定制。定制的防靜電工作服有很多的好處，可以添加自己的公司的標志，這樣做可以增加員工的集體榮譽感，很多的企業都會選擇把自己的公司logo或者是一些很好的標語和企業的文化給添加在防靜電工作服上，這樣一來人們就可以經常看見。而且防靜電工作服定制可以根據員工自己的實際身材來選擇，不用給大家定一樣的，這樣穿起來都不舒服，做工作的時候也會出現不方便的現象，所以說想要給自己的員工定做防靜電工作服，就選擇自己定制吧。這種可以承接防靜電工作服定制的公司一定都非常的專業，為了可以滿足各種各樣公司的要求，這些承接單位會選擇各種各樣的材料或者是工藝，以便于人們選擇，其實這樣做是非常對的，因為每一個公司的具體的情況其實都是非常的不一樣的，有的是非常的嚴重，有的是僅僅做個樣子，如果你的工作的地方并沒有那么危險，只不過是為了可以穩定人心，就不用購買太貴的材料的，這些全部都要根據你自己的實際情況出發，可以選擇材料，可以選擇功能，可以選擇是連體的還是上下分開的，非常的好，非常的人性化。
