雖然我數顯推拉力計有了一定的基業，但是和發達家比起來還是相差很多，其主要還是存在著三大原因在限制我數顯推拉力計行業發展。

一：對于管理的限制。這是一個籠統的概念，我們主要探討公的管理制度。這不是數顯推拉力計企業所*的缺陷，中的民營企業多少都存在著管理的弊端。但是儀器儀表行業作為科技含量較高的企業，對管理者提出的要求只高不低。但是我們看到，大部分的企業主都是銷售、或技工等半路出家，缺少對企業的管理認知。也有很多企業通過引進管理人才進行彌補，而有條件的企業更是選擇來反作用企業管理的現代化。

第二：對于人才的限制。這同樣是一個老生常談的話題，缺人才、缺藍幾乎成了整個裝備制造業焦頭爛額的問題。雖然儀器儀表類在不到10年的時間內，其學規模大約翻了兩番。呈現出招生和分配兩頭熱的良好狀態，但是卻遠遠跟不上數顯推拉力計行業發展的人才缺口。而隨著儀器儀表向虛擬化、網絡化和智能化發展，理工科地交叉將越來越多，這對我現有培養行業人才的模式將形成的挑戰。

第三：對于資的限制。根據我數顯推拉力計行業協統計,2013年行業利潤同比增幅在20%，這個增幅放在整個機械行業，也是一份出色的成績，這些統計包括了有企業、三資企業、民營企業。但是民營企業而言，由于市場競爭的激烈，利潤有趨近被壓的形式。如何調整行業生態，讓占過半生產總值的民營企業發揮應有的活力，成為一個重要的問題。

數顯推拉力計圖片

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